DEFINITION DE LA SPECIALITE :
Le gestionnaire des ressources humaines exerce dans une grande ou moyenne entreprise à caractère économique ou administratif
Il intervient dans les domaines suivants :
- Recrutement
- Gestion des carrières
- Rémunération
- Formation
- Relation Humaines
- Communication
NIVEAU DE QUALIFICATION :
Technicien Supérieur (niveau V)
DIPLOME & DENOMINATION DE LA SPECIALITE :
Brevet de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines
BRANCHE PROFESSIONNELLE :
Techniques Administratives et de Gestion
CONDITIONS D’ACCES :
Niveau 3éme AS
DUREE DE LA FORMATION :
30 mois, dont 6 mois de stage pratique au milieu professionnel
TACHES PRINCIPALES :
Il est chargé de :
- Effectuer le traitement et assurer le suivi des dossiers du personnel
- Assurer la gestion prévisionnelle du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion de la ressource humaine (PGRH)
- Elaborer et mettre en œuvre les plans de formation et de perfectionnement du personnel
- Participer à l’évaluation et la sélection et le recrutement du personnel
- Apporter assistance et conseils aux salariés.
- Communication dans l’entreprise
Aptitudes requises :
- Esprit d’initiative et de synthèse
- discrétion
- connaissance des langues étrangères souhaitée
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Etre dynamique
- posséder des qualités de contact, de persuasion, d’écoute
- bon niveau culturel